为什么工业企业会流行家族昵称？
很多人对制造工厂的印象，就是冷冰冰的流水线、贴在墙上的规章制度、说话靠喇叭的工头，好像这里只讲效率不讲人情。其实不然，很多扎根二三十年的老牌工厂，最留人的从来不是那几百块的全勤奖，是把你当自家人的松弛感。 佛山有个做建筑陶瓷的老厂，建厂快四十年了，厂长今年六十多，全厂上上下下不管是新来的985实习生，还是干了三十年的窑工，都喊他”大哥”，没人喊张总，真有人张嘴喊职称，他还跟人急：”喊什么张总，听着生分，喊大哥！”
家族昵称背后的工业管理逻辑
这些年喊得最多的就是”现代化管理””去人情化”，好像只要沾了人情就是不对的，就是落后的家族企业。💡 我倒觉得，真正能活下去的好工厂，永远是制度打底，人情兜底，家族昵称就是把这份人情固定下来的最好方式。 你喊了我一声叔，我就得对你负责，教技术不能藏私，做人要给你立规矩，不然对不起这个称呼。反过来，工厂把你当自家晚辈，行情不好订单少的时候，宁愿降管理层的工资，也不会随便裁掉跟着干了多年的老工人，因为你是家里人。
家族昵称能给新制造企业什么启发？
