工厂门口的托管班，装不下所有随迁子女的书桌
很多工业园门口都能看到那种小托管，红蓝相间的活动板房，摆十几张高低床，下午放学把孩子接过来，工人九点下夜班再领走。说实话，能有这样的托管已经不错了，但大多只能管到小学三年级，孩子要升四年级要学英语要开家长会，托管就接不住了。 问：现在不是说公立学校已经对随迁子女全面开放了吗，怎么还会没学上？ 答：政策方向是对的，但落到具体执行，卡的条条框框真不少。积分入学要算社保年限、居住证年限、甚至还加房产分，很多工人早年出来没办居住证，换工作不小心断了一两个月社保，积分直接掉出录取排名。公立进不去，正规民办一学期学费要大几千，赶上两个孩子上学，一个工人大半年工资就没了。剩下那些不正规的黑民办，说不准哪天就被查停，孩子说没学上就没学上了。
随迁子女留不下，是工厂用工稳定的隐形炸弹
很多工厂老板一提起招工就头疼，说工人动不动就辞工，干不到一年就走，熟手留不住，新人培训成本蹭蹭涨。很少有人想过，一半以上干了三五年的老工人辞工，都是为了孩子。 我见过一个在东莞制衣厂做了八年车工的张姐，孩子要升初中，积分差三分没排上，咬咬牙辞了八千块一月的工作，带着孩子回湖南老家县城重新找活。八年的车工啊，手脚比新人快一倍，质量从来没出过问题，工厂招新人培训了三个月，产量还达不到张姐的七成。
现在就能做的几件事，帮工人稳住随迁子女
